PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PUSKESMAS PEMBINA PALEMBANG

  • Anita Sinaga Universitas PGRI Palembang
  • Rismansyah Rismansyah Universitas PGRI Palembang
  • Nurkardina Novalia Universitas PGRI Palembang
Keywords: disiplin kerja, kecerdasan emosional, prestasi kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis pengaruh disiplin kerja dan kecerdasan emosional terhadap prestasi kerja pegawai Puskesmas Pembina Palembang. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode kuantitaif, populasi dalam penelitian ini adalah 64 pegawai dengan sampel 41 pegawai berstatus tetap Aparatur Sipil Negara (ASN). Teknik analisis data penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, uji t dan uji f dengan bantuan program SPSS 21 for windows. Hasil uji F terdapat pengaruh antara variabel disiplin kerja dan kecerdasan emosional terhadap prestasi kerja dengan nilai signifikan sebesar 0,000.

Downloads

Download data is not yet available.
Published
2022-09-02
How to Cite
Sinaga, A., Rismansyah, R., & Novalia, N. (2022). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PUSKESMAS PEMBINA PALEMBANG. Jurnal Bina Manajemen, 11(1), 152-162. https://doi.org/10.52859/jbm.v11i1.235